Город-курорт Пятигорск Официальный сайт

Министерством труда и социальной защиты РФ по инициативе Правительства Кузбасса в лице Министерства труда и занятости населения Кузбасса с 07 июня по 27 сентября 2023 года проводится Всероссийский открытый интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее — Турнир).

Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, а так же предпринимать меры по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников при выполнении своих функциональных обязанностей (далее – предупредительные меры).

С целью организации научных исследований для разработки и реализации мер в сфере занятости населения, а также во исполнение пункта «е» перечня поручений Президента Российской Федерации от 28 марта 2020 г. № Пр-589 по итогам расширенного заседания президиума Государственного совета Российской Федерации и Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию о ежегодном регулярном обновлении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организует опрос организаций.

Присоединяйтесь к нам и вы узнаете:

- как с помощью CRM увеличить доход на 30 %; 

- как получить CRM бесплатно и как с ней работать;

- как организовать учет финансов с помощью Гугл таблицы;

- огосударственной поддержке бизнес-проектов самозанятых, как получить субсидию или грант и правильно распорядиться ими.

Присоединяйтесь к нам и вы узнаете:

- как самостоятельно и без лишних вложений повысить продажи своего продукта;

- как не слить бюджет в рекламу;

- проверенный способ увеличения продаж через бесплатную рекламу;

- юридические аспекты продаж для самозанятых;

- маркировка рекламы для кого и всегда ли применима;

- что можно, а что нельзя писать в рекламе; 

- работа по договору или без него: когда нужен и риски при его отсутствии.

В повестку дня были внесены вопросы об исполнении бюджета города Пятигорска за 2022 год; о ходе реализации Указов Президента РФ от 7 мая 2012 года и региональных «дорожных картах» развития отраслей социальной сферы; об организации мероприятий по оздоровлению, отдыху и занятости детей и подростков в летний период 2023 года городе Пятигорске»; о ходе реализации территориальных отраслевых соглашений города Пятигорска»;  о проведении городского этапа краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства.

В соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 06 апреля 2022 г. № 170-п в текущем году в Ставропольском крае проводится краевой конкурс «Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства» (далее - краевой конкурс), основной задачей которого является выявление организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 г. № 265-р в текущем году в крае проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – конкурс).

В повестку дня были внесены вопросы о реализации Соглашения между администрацией города-курорта Пятигорска, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» - координационным советом организаций профсоюзов в городе-курорте Пятигорске и представительством Регионального союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в городе-курорте Пятигорске на 2022-2024 годы» в 2022 году; о состоянии социального партнёрства в г. Пятигорске; о задолженности по заработной плате в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования города Пятигорска; о реализации мер по поддержке малого и среднего предпринимательства в городе Пятигорске.

Социальное партнерство является одним из популярных в последние годы механизмов социально-экономического развития, как города, так и отдельных организаций, в которых наличие коллективного договора позволяет оптимизировать решение сразу нескольких проблем.