Этот вопрос обсудили участники очередного заседания межведомственной рабочей группы, цель которой - сократить количество случаев «теневого» трудоустройства.
Проблема неформальной занятости, к сожалению, не теряет остроты и актуальности.
С одной стороны, государство недополучает значительную часть налогов с доходов неформального сектора. Деятельность работодателей и работников «в тени» затрудняет контроль качества предоставляемых товаров и услуг. С другой, и это особенно важно, уловки теневого сектора лишают работника нормальных отчислений в пенсионный фонд и других социальных гарантий, в числе которых выплаты по больничным листам, пособия по беременности и родам, уходу за ребенком и т.д.
Именно для того, чтобы в корне изменить ситуацию, повлиять на общественное мнение, простимулировать работодателей соблюдать нормы трудового законодательства и заставить задуматься о будущем тех молодых людей, которые только начинают трудовой путь, в Пятигорске была создана городская межведомственная рабочая группа. В ее состав вошли специалисты МУ «Управление социальной поддержки населения администрации Пятигорска», Пенсионного фонда, Налоговой службы, Государственной инспекции по труду, Отдела торговли, бытовых услуг и защиты прав потребителей городской администрации.
Акцент в работе группы сделан на сбор и анализ информации, профилактику, оказание методической помощи и активную разъяснительную работу.
На очередном заседании группы промежуточные итог работы подвела заместитель главы администрации Пятигорска Инна Плесникова:
- С начала этого года долги по зарплате в городе погашены на сумму 10 млн. 30 тысяч рублей. Если же учесть задолженность, погашенную в непятигорских филиалах предприятий, зарегистрированных в окружной столице, сумма составит около 40 млн. рублей. Что касается неформальной занятости, в 2017 году выявлено 5 393 таких работника - сведения о них внесены в базу закрепляемости на рабочих местах.
Широкое информирование - главное оружие в арсенале борьбы с «теневым» рынком труда, считают члены рабочей группы.
На сайте МУ «Управление социальной поддержки населения» размещена электронная анонимная анкета: заполняя ее, пятигорчане сообщают о фактах неформального трудоустройства на предприятиях города. Работает и телефон горячей линии: 98-95-37.
Вся поступившая информация передается в краевую инспекцию труда.
Что же касается задолженностей по зарплате, специалисты Управления соцподдержки регулярно осуществляют соответствующий мониторинг, еженедельно эти сведения направляется в государственную инспекцию по труду и краевое Министерство труда и соцзащиты, ежемесячно - в прокуратуру.
Кстати, по инициативе рабочей группы при прокуратуре города создана специальная комиссия, рассматривающая вопросы нарушения трудовых прав.
Участники сегодняшнего заседания детально проработали список предприятий-должников, проанализировали принимаемые в отношении них меры, темп и промежуточные результаты погашения задолженности и срок окончательного расчета с работниками, пенсионным фондом, налоговой инспекцией и органами социального страхования.
- Работников, в отношении которых возникла задолженность по зарплате, и чье предприятие-работодатель в силу тех или иных причин прекратило свою деятельность, необходимо проинформировать о вакансиях, которые есть на данный момент в базе городского Центра занятости. Кроме того, нужно оперативно выяснить, есть ли среди них люди с ограниченными возможностями здоровья, многодетные родители и т.д. и взять эти случаи на особый контроль, - нацелила собравшихся Инна Плесникова.
Еще одной важной темой встречи стало создание в городе объединения работодателей.
- Эта мера поможет качественно представлять и защищать интересы законопослушных работодателей в нашей совместной работе, - убеждена Инна Плесникова. - Объединение позволит эффективно решать не только вопросы противодействия неформальной занятости, но и вопросы развития системы профессионального образования, охраны труда, деятельности профсоюзных ячеек и т.д.
Как сообщила председатель Пятигорской городской ассоциации профсоюзов Марина Акинфиева, в настоящее время сформирован список предприятий и организаций, готовых создать основу этого союза, вопрос прорабатывался на встречах с депутатском корпусом города, сейчас активно обсуждается кандидатура руководителя нового объединения.
