Версия для слабовидящих Аа
Суббота
22 Июня 2024

Кадровое обеспечение

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Результаты отбора на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Пятигорска

Дума города Пятигорска по результатам проведения отбора на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Пятигорска, состоявшегося 18 декабря 2017 года, информирует о включении в кадровый резерв следующих лиц:

  • на должность управляющего делами Думы города Пятигорска Штейн Анатолий Михайлович, Мягких Екатерина Георгиевна, Савченко Дарья Алексеевна;
  • на должность заведующего отделом правового и кадрового обеспечения Думы города Пятигорска Величенко Алла Николаевна, Чернявская Юлия Игоревна, Шаев Иван Сергеевич;
  • на должность заведующего отделом общей и организационной работы Думы города Пятигорска Станевич Ирина Николаевна, Мирошниченко Анна Владимировна, Агеева Екатерина Александровна;
  • на должность заведующего отделом экономики и планирования Величенко Анна Николаевна, Андреева Наталья Васильевна, Луганько Светлана Владимировна.
  • на должность заведующего отделом бухгалтерского учета и отчетности главного бухгалтера Думы города Пятигорска Величенко Анна Николаевна, Андреева Наталья Васильевна, Луганько Светлана Владимировна.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОТБОРА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ДУМЕ ГОРОДА ПЯТИГОРСКА, СОСТОЯВШЕГОСЯ 6 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА

Дума города Пятигорска по результатам проведения отбора на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Думе города Пятигорска, состоявшегося 6 декабря 2016 года, информирует о включении в кадровый резерв следующих лиц:

на должность управляющего делами Думы города Пятигорска – Пышко Алексей Владимирович, Бабичева Дарья Евгеньевна, Савченко Дарья Алексеевна;

на должность начальника управления делами Думы города Пятигорска – Пышко Алексей Владимирович, Величенко Анна Николаевна, Шаев Иван Сергеевич;

на должность заведующего правовым отделом-юрисконсульта Думы города Пятигорска – Штейн Анатолий Михайлович, Зацепина Юлия Игоревна, Шаев Иван Сергеевич;

на должность заведующего отделом общей и организационной работы Думы города Пятигорска – Станевич Ирина Николаевна, Мягких Екатерина Георгиевна, Агеева Екатерина Александровна;

на должность заведующего отделом экономики, бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера Думы города Пятигорска – Величенко Анна Николаевна, Луганько Светлана Владимировна, Мягких Екатерина Георгиевна.

Телефоны для справок по вопросу замещения вакантных должностей муниципальной службы

Начальник управления делами Думы города Пятигорска Адамова Наталья Георгиевна - телефон: +7 (8793) 33-48-02

Условия и результаты конкурсов

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы и квалификационные требования

Федеральный закон от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

  1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

  2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

  3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

Закон Ставропольского края от 24.12.2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае»

Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

  1. В соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

  2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Ставропольском крае, являющихся приложением 1 к настоящему Закону.

Положение об отдельных вопросах муниципальной службы в городе – курорте Пятигорске, утвержденное решением Думы города Пятигорска от 26.06. 2009 года № 64 – 44 ГД

Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

  1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности (далее – стаж муниципальной службы), профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

  2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы города – курорта Пятигорска (далее – муниципальный служащий).

  3. Лицам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования:

  • для должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы наличие высшего профессионального образования;

  • для должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;

2) к стажу муниципальной службы:

  • для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

  • для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

  • для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

  • для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

3) к профессиональным знаниям и навыкам:

3.1) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей:

а) должны знать:

  • Конституцию Российской Федерации;

  • Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

  • основы экономики и социально-политического развития общества;

  • основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

  • основы государственного и муниципального управления;

  • основы трудового законодательства Российской Федерации;

  • принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;

  • устав муниципального образования города – курорта Пятигорска;

  • основы управления персоналом;

  • нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

  • принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

  • планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

  • организации совместной деятельности управленческих структур;

  • организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

  • владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

  • составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

  • организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

  • разрешения конфликтов;

  • управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

  • работы со служебными документами;

  • делового и профессионального общения;

3.2) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы должностей:

а) должны знать:

  • Конституцию Российской Федерации;

  • Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

  • основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

  • основы государственного и муниципального управления;

  • устав муниципального образования города – курорта Пятигорска;

  • правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

  • нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

  • эффективного планирования рабочего времени;

  • владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

  • составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

  • делового и профессионального общения;

  • анализа и систематизации информации, документов;

  • подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

  • подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

  • делового и профессионального общения;

3.3) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы должностей:

а) должны знать:

  • Конституцию Российской Федерации;

  • Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

  • основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

  • устав муниципального образования города – курорта Пятигорска;

  • правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

  • нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

б) должны иметь профессиональные навыки:

  • эффективного планирования рабочего времени;

  • владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

  • составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

  • делового и профессионального общения;

  • подготовки и систематизации информационных материалов;

  • работы с документами, текстами, информацией;

3.4) муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы должностей:

а) должны знать:

  • Конституцию Российской Федерации;

  • Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

  • основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

  • нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

  • основы делопроизводства и системы документооборота;

б) должны иметь профессиональные навыки:

  • эффективного планирования рабочего времени;

  • владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

  • делового и профессионального общения;

  • подготовки и систематизации информационных материалов;

  • работы с документами, текстами, информацией;

  • ведения делопроизводства.

От первого лица

Дмитрий Ворошилов
Глава города Пятигорска
 
«9 Мая навсегда стало для нас символом гордости и памяти, отваги и мужества, единства и сплоченности многонациональной и сильной страны во имя общей Победы.

Сегодня мы с безграничной благодарностью склоняем голову перед Советским Солдатом, освободившим мир от фашистской чумы.

Мы вспоминаем тех, кто пал на полях сражений, кто до последней капли крови сдерживал натиск врага, кто поднимался  из окопов в атаку под пулеметным огнем, кто в воздухе шел на таран, кто боролся с фашистами в составе партизанских отрядов.

Мы отдаем дань памяти  труженикам тыла, тем, кто  приближал победу бессонными ночами у станков и доменных печей, работал в госпиталях,  на заводах и фабриках, восстанавливал из руин города и села в послевоенные годы. 

Наша память жива – сквозь годы и десятилетия, соединяя разные поколения и разные народы единой большой Советской семьи. 

С праздником Победы, Пятигорск!»